第1083章 50、30、20分配政策

    “苹果和梨也一样吧？都是这一个来月的事儿，得马上把人派出去才行。”刘思琪也点头。

    “行，回去就安排人吧，不过，也没有那么急，现在不像头几年了，国企那边都在缩减，争抢的可能不大。”

    “关键是产地少啊，争抢肯定还是有。南果梨弄点不？那东西也要下来了。”

    大家都没提自己公司来搞，这种生意现在这些人就没有一个能看在眼里的。

    “对呀，京城找个地方，把人招过来培训学习，那边就开始装修呗。算什么大事儿？”

    “先招人后开店？”

    彦良这上来就是全国最大，一下就站住了。没有问题。”

    “肯定行啊，现在国内的连锁蛋糕也就是那么两三家，还都做不到全覆盖，别说全覆盖，也就是几个省的事儿。

    张彦明想了想：“那个要想做大做强，得有自己的人才培训学校才行，技师的培养太重要了。等我问问他吧，要是他想干到是行。”

    “问题不大，有那个胆量就行，招人的话，我这边让下面帮帮忙，开店就在咱们自己的地盘上，没什么问题。”

    “不算大，比起网吧来说算是小投资，不过那个，技师很重要。再说彦良现在也管理不好，放放吧。他要是想干能干我肯定支持。”

    “公司里都知道，你兄弟，大家能支持的肯定要去支持一下。那个投资不大吧？”

    张彦明看了看王洪刚：“彦良啊？你怎么知道？”

    “哎，彦明，你那个，三大爷家里，不是做生蛋糕吗？让他一个省开一家得了，现在蛋糕连锁我看生意相当不错，竟争也不大。那东西利润可以。”

    “切，土包子。”

    “不需要，买花完全是浪费。”

    “这个可以。要不要订花？”

    “嗯，员工生当天主管上级签字，到财务支一百块钱，就是那么个意思，就当公司给他定蛋糕了。然后，让KTV那边打个七折。”

    “生？”

    “提前点嘛，提前定货。要是涨价就换个地方买，岭南的棕子月饼糕点也都不错。以后重大节，员工生这些都形成定式来搞，但要换点花样。”

    仙媛翻了个白眼，笑着说：“还等你问。五月节姐让定的禾城棕子，姑苏黄桃和海鸭蛋……直接把禾城买空了，我估计明年要涨价。”

    “五月节怎么搞的？”张彦明问。

    仙媛拍了拍桌子：“月饼怎么办？一个人分多少？葡萄分不分？”

    “行，那我回去就安排调查一下，看看大伙都想买些什么。”王洪刚也点点头。

    “那这事儿就这么定了吧，等张姐回来你们找个时间大家坐在一起讨论一下，把结果给我就行。”张彦明点了点头，**把事记录了下来。

    再说张彦明和孙红叶都不小气，本就舍得给，大家的工资都超出同业两倍去了，还有什么不满足的？人心里都有杆称。

    就像张彦明说的，分红才是枫城所有高级管理人员收入的大头，奖金比较下来也没多少钱。

    “同意。”仙媛倪好和刘思琪都点头表示同意这个分配方案。

    “我也同意。”

    “我同意。”王洪刚点点头：“其实本有分红，奖金发不发都行，感觉像拿了双份似的，多了心里也不安。”

    让下面员工多拿点钱，把子过好，相对来说咱们整体就稳定不少，你们感觉呢？再说管理层，你们不是都还有管理股分红吗？”