第四十一章 戴校长,关系不太好说
证明要不了几分钟就拿来了,楼上楼下能要多久,而且罗成的档案还没有入库,就在办公桌抽屉里,一下就找到了。 一份简单的介绍信,四位七级工程师在看着。在别人眼里,又是退伍兵,又是高中文化,还会开车修车,才二十一岁的年龄,足够的优秀了。但作为汽车工程师,接触的哪些不是高级人才,大学生在别人眼里是天之骄子,在他们眼里也一样常见。何况一个高中生,退伍兵也算不了什么,又不是没跟部队的人打过交道。 在别人眼里,这介绍信最容易忽略的一条,单独写了推荐人戴天德。这又不是网络时代,这戴天德也不是几号人物,谁认识呀。 但真正知道这人的,就知道对方在某些领域里是多牛的一个人了。 副总工只是说这是戴天德让他们所安排的,一个二十一岁的退伍兵,能有多少能耐,没有想到戴天德那样的人物也会走后门。来的路上,还在考虑是不是要适当放点水。 可眼前的这封介绍信,却打破了他们的想法。工作介绍信是要记录入库的,不是十分看重一个人,根本不会乱用自己的名义去给别人开介绍信。以后罗成要是犯了事,推荐人其实也会有点牵连的。 人事部负责找罗成的人,弄了辆自行车,急匆匆的就要往厂外出去。出厂必路过大门前的大院子,而在厂里工作的职工,都是要求穿工作服的,统一工作服,是精神面貌问题。哪怕弄丢了,借都要借来穿着上班,否则厂里的组织部可不是摆设。 一个穿退伍军装的人,蹲在大院子路边口,在认真的看一师傅带徒弟修车。这哪怕没看见正脸,都知道是谁了,原来人来厂里了,却没去他人事部报道。 “罗成,你在这呀,快,跟我走,给你考核的人来了。” “刘哥,今天这罗成小兄弟,我们厂车间谁给他考核呀,还是老李嘛。” 罗成还没答话,在一边看着徒弟们修车的师傅王城插话了。他口中的老李,是厂里的四级修理工,技术比较扎实。昨天听说罗成要考核等级,还认为是厂里的内部考核。 人事部的刘韦看了一下王城,要是往常,肯定会搭理几句。但今天那边等的可都是大人物,耽误不得。 “王师傅,你就别瞎问了,罗成,快跟我去接待室,别让人家等急了。” “嗯,好的,我这就跟你去。” 罗成也不再蹲着看学徒工修车了,对于考核,他也有些紧张,也不知道考些什么内容。后世学修车就两种途径,一是到修车厂直接当学徒,每個月还能领工资。另外一种就是去学校了。 在修理厂当学徒的,实践能力比较强,加上各种仪器的检测,设备的帮助,上手也很快。学校嘛,是实践和理论结合,动手能力要稍微差点。不过理论知识对改装上面是有挺大帮助的。 跟着人事部的刘韦,第一次来到接待室,昨天也看见接待室了的,只不过没进来。 “厂长,罗成今天在厂里,这就是罗成,人带过来了。” 刘韦向厂长介绍道,这一介绍,厂长和其他四位考核着都看向了罗成。 模样长的挺白净,虽然穿着退伍服,但有点不像当过兵的,主要是没有那种部队里的挺拔气势。就这形象,四位考核者有点怀疑对方的能力。除了样子好看点,感觉没什么能力的样子,甚至能看的出对方的紧张,没自信的感觉。 虽然说人不可貌相,但这就是戴天德在介绍信上推荐的人,跟想象中的形象反正相差挺大的。 “你好,小同志,我们几位是你的职业技能考核者,在考核之前,我有一个问题想问一下你。可以嘛。” “哦,老师你好,你有什么问题就问吧。” 对于考官,罗成觉得喊句老师应该没问题。只不过对方这问话,又不直接说出问题,在不知道他要问什么的情况下,难道还能说不可以嘛。 “你的工作介绍信上面有一个推荐人,我想问问这戴天德跟你有什关系。” 戴天德?那喜欢乱改装的股东校长?退伍的时候都没看见他,学校里的老师都变部队首长了,不知道那家伙变成什么了。罗成与他连师生关系都不好算,又没教导过他什么。 “戴校长关系跟我还行,就是这具体关系嘛,不太好说。” 罗成比较实在的回复着,这与他的关系的确不好形容,改装车友?还是改装搭档。 只是罗成一句戴校长,让来考核的人神色都是一变,戴天德可不是学校的老师校长,而是军部的某领域大佬,一般人是没资格称他为校长的。很明显的一个例子,跑去湾省的那蒋某,在得意门生面前才以蒋校长自称。顺便一个人上去,喊人家校长试试,能搭理你。 特比是罗成这句话的最后用词,‘不太好说’。打听某部门大佬的私人关系,这是大忌,这好在罗成没说。要是说了,被传出去,他们在场的有一个算一个,全部会组织部调查审问,间谍罪了解一下。 考核这样高级别的定级,人却跑到这样一个小地方的汽车修理厂入职,莫非是带有任务的,而且这罗成的退伍原因都好像是空白的。细思极恐,某些心细的人,好像发现自己探索到了死亡边缘。 “肖军同志,我们的任务是来为罗成同志考核的,别问一些不相关的东西。我建议不如直接考核吧。” 同来的一考核者赶紧打住了话题,这肖军还年轻,他们几个有的快到退休年龄了。虽然说他们是工程师,退休肯定也是返聘上岗的,但可不想晚节不保呀。 肖军也是这级别的人,他本来也感觉到自己踩雷了,这好在没爆。赶紧收回脚,办正事,这些年成为中级工程师后,的确有些飘了。 (年代文,一切都是虚构,别探讨级别问题,会和谐)