第46章 开除整个部门
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包厢里只留下了王莉莉还握着电话在那里尖叫:“林星瑶你给我回来啊!你特么还没结账,你走什么走?” 她发疯一样的喊声没把林星瑶给喊来,倒是把饭店的老板的给惊动了,跑来一看:“呀,怎么就剩你一个了?账结了吗?” 得知还没结账之后,往日对王莉莉总是笑脸相迎的老板顿时就翻了脸: “我不管,今晚的账你得结。一共24万,去掉你自己的回扣也得18万!” 王莉莉哪有那么多钱结账?她只能喊来老相好赵董,还把林星瑶算计她的事情给赵董说了。哭哭唧唧地让赵董下令人事部,把林星瑶给开除了。 赵董刚来,还没把事情的前因后果给搞明白,谁知道他的妻子带着一帮娘家人突然杀到,把王莉莉痛打了一顿。 赵董也是个没良心的浑蛋男人,往日抱着王莉莉的时候小心肝、小宝贝地喊着。 此刻当着老婆的面,怂得跟条哈巴狗似的,眼睁睁地看着王莉莉挨打连屁都不敢放一个。最后更是连账都没给结,就跟在老婆后面灰溜溜地走了。 王莉莉那个惨啊,挨了打、赔了钱,里子面子全丢了。还莫名其妙地不知道自己为什么这么倒霉。 事情当然没有那么巧合咯。 林星瑶早就知道王莉莉那种人不管有没有钱结账,她肯定不会自己破费。 不用多想也知道,王莉莉肯定要喊赵董来结账。于是林星瑶就给赵董的妻子打了电话——以她的本事,弄到赵董妻子的电话并不难。 所以,包厢里就发生了那一出小三被打的好戏。 王莉莉当然不甘心自己吃亏,想找林星瑶要钱,可她连林星瑶的电话都没有。于是,只能在同事群里艾特大家把饭费结。 孙菊那些老油条占便宜可以,出血是万万不能的,一个个都假装没看到。王莉莉气得不行,直接放话出来:“不给钱的,就用工资抵扣!” 这话一出,把孙菊等人都给激怒了。那可是20几万啊,平摊下来每人得好几万呢。于是都在群里互骂,顿时一片乌烟瘴气。 而刘经理呢?从头到尾什么话都没说一句,跟个孙子似的。 就在林星瑶被群里的撕逼逗乐的时候,君玄夜的视频电话打过来了:“听说你今天去了君氏?君成浩给你安排什么职位?” 林星瑶笑嘻嘻地说:“我去了后勤部,那里的员工可有意思了。” 君玄夜一听脸色就沉了下来:“他居然给你安排到后勤部那种犄角旮旯?你想进君氏为什么不和我说?” 后勤部在君玄夜在的时候其实很不错的,要不然最初也不会在十楼。事实上,他当权的时候每个部门都治理得井井有条。 到了君成浩当总裁的时候,后勤部就被老油条、关系户占据了。君成浩也睁一只眼闭一只眼,并不在意。 君玄夜尽管刚刚恢复,但是几天时间就把各个部门的情况摸了个透彻。只等着国外事情处理完,就回来整顿君氏集团。 林星瑶对在什么部分根本不在意:“后勤部也挺好的,工作轻松,挺适合我的。而且还能看看好戏,特别有意思。” 说着就顺手把工作群里撕逼的消息截图给了君玄夜,还把今天发生的一切都当笑话一样说给君玄夜听。 君玄夜本来还有些恼怒,听到林星瑶收拾王莉莉的事情时,也忍不住笑了下:“居然欺负到你头上了,果然是头铁。看你乐在其中,是还想继续和她玩吗?” 林星瑶摇头:“今天有心情才逗逗她,再让这种人留在公司只会败坏你们君氏的名声。” 君玄夜表示认可:“既然这样,就把后勤部的人都开除吧。等我回来后,再重新整合。你如果还想上班就等我回来,做我的助理好了。” 林星瑶忙道:“什么秘书、助理?听着就像情妇、小三的专属职位,太不正经,我才不要呢。” 君玄夜被她的话给逗乐了:“什么叫情妇、小三的专属职位?只有不正经的领导,没有不正经的职位。” 林星瑶不想挪窝,君玄夜就帮她把周围的苍蝇都赶走。 他处理方式也很简单,直接把截图发给君成浩,还质问一句:“大哥,这就是你管理的君氏?经理不像经理,职员不像职员。还发生敲诈新员工这样的事情,实在可恶!后勤部尚且如此,其他部门可见一斑。” 君成浩把林星瑶丢去后勤部本来想让她知难而退,没想到反而捅出这些事情,给自己脸面抹黑。 “二弟,我也没想到会发生这样的事情。我会把后勤部全员开除,另外再发布一个公告,不许以聚餐为名讹诈新同事。” “既然我夫人在后勤部,就把她提为部门经理。至于底下的人,要用谁开除谁让她自己去处理吧。” 他家夫人喜欢后勤部,君玄夜怎么着也不能让夫人委委屈屈地做个职员。就算是部门经理,他都觉得太委屈她了。 当天晚上,刘经理就收到人事部的解聘通知,理由是渎职。与此同时,经理的解聘通知群发到了所有职员的手机上。 第二天,孙菊等几个老员工一早到了公司还在议论纷纷。猜测刘经理为什么会被解聘,顺便也不忘提一下昨天王莉莉吃亏的事情。 王莉莉嚣张的时候,他们跟在后面巴结奉承,外带一起欺负新人。 当王莉莉倒霉的时候,他们则一起嘲笑。骂她是小三,自作自受。 就在这时候,人事经理陪同林星瑶一起到了后勤部。 孙菊笑呵呵地问:“吴经理,刘经理为什么突然被开除?还有我们部门的新经理是谁?” 孙菊甚至还异想天开地幻想:自己在后勤部干了好几年,资历最久,说不定还能被提拔为经理。 吴经理笑着看了看林星瑶:“以后这位就是后勤部新任经理。” 此话一出,大家都惊讶不已。孙菊更是直接质问:“她?昨天才来上班的新人,凭什么当部门经理?就算缺人,也该从我们这些老员工里提拔才对啊!” 其他人也纷纷附和。