第六十二章 指点栗娜
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虽然,只是几个同学瞎起哄,但有可能来中海的也就几个人,能约一起喝酒就更少了,更别说见顾佳了。 都是大家一些场面话,瞎起哄,闹腾周文而已。 无非就是某个人要结婚了,周文被邀请了,带着顾佳过去讨杯喜酒,顺便认识一下而已。 况且,更多的人,其实是已经分道扬镳了。 但不妨碍几个人起哄、聊天、吹牛。 这都是常有的事,周文都还调侃梁友政呢! 在空间扯了两句,又在同学群水以一会儿。 周文机智的选择了撤退,趁着大家追问梁友政的时候,麻溜的屏蔽了群消息,准备清静一会儿,同学们的热情与战斗力都是杠杠滴。 看了眼时间,离下班还早,周文准备去安家天下看看。这几天一直在忙着晟煊集团的事情,就没顾得上看房。 虽然趁着周末的时间,给爸妈租的房子找好了,但买的房子还是要费一点时间看的。 既要看户型,也要看位置。 户型入不了眼,也就没有看下去的可能。位置太偏,也不是最佳选择。 谢亭丰也费了点时间,多跑了几个地方,找了几套,准备跟周文约在一天集中看房。 只是周文一直在忙,就没约好时间。 正好,合同的事也告一段了,能腾出点时间去看看房子。 只是不知道谢亭丰那边是不是有空。 跟徐文昌通过电话之后,才知道谢亭丰那边是随时都可以的。 周文是准备带着栗娜一起过去的,也方便栗娜提点意见。 来到助理办公室门口,门是敞开着的,可以一览无余,能看到栗娜认真工作的样子。 周文依着门边,敲了敲开着的门,栗娜听到声音后,抬头看了看门口,正准备说的“请进”,也被周文一副欠揍的表情生生给憋了回去。 露出娇美的面容的栗娜,嘴角带着微笑,眼中带着电,媚眼如丝,说道:“怎么,有事呀!” 周文被电的不轻,但又碍于公司的形象,不能有过分的举动。 走进办公室后,关上门,上前贴着栗娜的耳朵说道:“收起你那妖艳一套,老僧可不是吃素的。” 悄悄话说完,才坐到了栗娜办公桌对面的椅子上,说道:“最近有点想你了,想给你放松点生活。” 栗娜瞪了周文一眼,将手里的文件放到边上,才说道:“好好说话。” 说实话,自从跟周文混熟了以后,栗娜顾忌的也少了,偶尔还会打趣周文一下,满足一下调戏老板的快感。 对此,周文也是满意之至,逐渐还喜欢上了这种感觉。 就像今天这样,一颦一笑都有不同的风情,格外让人心情愉悦。 心情是愉悦了,但要做的事也不能耽搁,一本正经的说道:“让你招的秘书怎么还没到岗。” 栗娜苦着一张瓜子脸,说道:“我的周大老板,你以为是在村口挑西瓜呢!” “马上就年底了,想换工作的都在等年后。年终奖没到手之前,估计想换工作的也没几个人。” “况且,即使有人想换工作,也不敢频繁请假,免得被领导看出来,惹一身sao就不好了。” 略一思考,栗娜说的也没错,奋斗了一年,马上就要看到成果的时候离职,很不划算的。而且,面试总不会是一次就通过的,那是需要面好几次的。 次数多了,领导就会察觉。 别搞得最后,年终奖没拿到,工作也没换成。 但活人总不能被尿憋死吧,周文琢磨了片刻,说道:“那就把面试约到周末或者晚上。” 栗娜有点不解的问道:“大周末、大晚上的谁来呀!” 看着栗娜的小脑袋瓜子,经验还是少了,说道:“肯定来呀,对于那种骑驴找马的人来说,巴不得了!” “既不会耽误现有的工作,也不影响自己求职,干嘛不来。” “何蕊肯定知道这种情况,你跟她说一下她就明白了。” 周文是不信何蕊不知道这种情况的,无非可能是栗娜催的不急,人事那边就延后了而已。优先紧着重要的事来做,把一些不怎么紧要的事往后拖拖。 至于秘书的事,等栗娜什么时候催,什么时候加急处理呗。 从这件事来看,人事那边是没问题的,他们可以根据需求部门的重要程度来给招聘任务做个定性,那个是要加急的,那个是可以缓缓的。 这是人事部门的权力,无可厚非。 主要还是栗娜的问题,她虽然做事干练,能力也强。但是对人心的把握还是不到位,经验不足。 先前很多事栗娜都催的很急,盯得紧。 有周文叮嘱的原因,也有她自己做事风格的原因。 只是在遇到自己的事情的时候,反而不那么着急了。 确实,栗娜是不着急了,但人事那边也不着急了。 听着周文说的头头是道,栗娜只是点了点头。 周文想了想,又不得不叮嘱两句,说道:“秘书的事,还是亲自去催催。” “每到年底人事部门都忙的要死,你催了就有,不催就得等。” “这可不是我瞎说,是必然的。” “人事部做事也不是一成不变的,也是会权衡左右的。” “你不能光指望别人有多自觉,那是不存在的。” 栗娜摇了摇头,说道:“不能够呀,我跟何总监关系可好着呢!” 面对自信满满的栗娜,周文笑了笑,说道:“这跟关系好不好,没有一点关系。” “完全是人事部做事的章程问题,每天那么多事情,总要给事情排个优先顺序的。你不能指望人家因为关系好,就把重要的事情给延后呀。” “况且,你自己做事,不也排了个优先级顺序嘛!” “这都是一个道理的。” 作为职场老油条,不管是谁,心里都有一杆秤。谁比较不好惹,谁比较毛躁,谁的事又比较急等等。 人事部自然都是清楚的,在办事的时候也是优先处理重要的,而后是哪个不好惹的。 关系好的,反而可能会延后处理。 客观来讲,也可以说是欺软怕硬。 重要的事最硬,必须加急;而后就是那个不好惹的,人比较硬,要加急。 人事部就是这样,下面职员做优先级排序的时候,难免不会带入个人标签。 何蕊倒是不怕,但是很多时候也要体谅手底下的员工的。 比如栗娜,虽然也不好说话,但起码不训人。只要不催,稍微延后一点也没事。 这事要是拿给周文来论理,他也只能睁一只眼闭一只眼,压根就不能较真。 只要不出错,就不干涉何蕊的工作。 反而在总经办,就没有这回事了,毕竟栗娜是周文的秘书,哪怕你再急,都得跟栗娜好好说话。 栗娜可以完全凭着心里的那杆秤,按事情的重要程度,做个优先顺序排序,可以依次处理。碰到脾气暴躁的,栗娜按照程序办事,对方也不好过分的指责。 听着周文的絮叨,栗娜打趣道:“谢周老师不吝赐教,学生栗娜受教了!”