第一千五二一章 新的方向
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该说的都已经说了,方辰就在大家自发的簇拥下,朝着彩虹公司现在唯一还运转着的技术中心试制车间走去。 跟前一刻相比,这些员工的外表并没有发生任何的变化,甚至连额外的一分钱都没有见到,但此时,他们的脸上却洋溢着笑容,眼眶中燃烧着希望的火苗! 他们知道在这一刻,自己和父母妻儿的生活将得到彻底的改变,孩子或许再也不用担心交不上学费,半年连一点荤腥都见不到,也可以给妻子买上一件新衣服,来表达这两年的亏欠,父母的慢性病也终于不用继续拖下去了。 说在此时,他们迎接了新生都不为过。 马金泉本来想把这些职工撵走,别这么围着方辰。 可是见方辰笑容满面的一个个跟大家伙握手亲切问候,毫不在意的拍着大家因为干活而沾满灰尘的工作服,仿佛比他这个厂长还像厂长,还受到大家拥戴,他想了想,只能作罢。 真是有奶便是娘,马金泉心中有些吃味。 不过他心里更清楚的是,方辰不是他娘,简直就是他祖宗,救苦救难的观音菩萨。 如果方辰愿意的话,不用说话,只需一个念头,他立刻退位让贤,反正只要能让厂子好,能让厂里的职工好,他怎么样都行。 当然,前提是方辰能看上他这个破厂长的位子。 这个可能性大概只有不到万分之一?或者更小一点。 方辰并不知道,马金泉的脑中居然会蹦出这么多乱七八糟的念头,很快就在大家的簇拥下来到了试制车间。 因为尽量压缩开支的原因,试制车间内的工作人员并不多,除了两个车工、一个铣工、磨工以外,就是两个机修钳工兼装配钳工,他们负责临时加工和修配一些零部件,以及七八位技术员。 没办法,正常上班的职工,他怎么说也要一个月给发四百块钱,那么多一个人过来上班,岂不就意味着少了三个半人的120块钱基础生活费。 这钱虽然不多,但对于很多职工来说,可是活命钱。 这样人手自然是有点不够的。 所以两个车工中的一个有时候,还要兼职镗工,铣工要干那台六十年代刚建厂时的破牛头刨,至于磨工就更不用说了,外圆磨、内圆磨、平磨都是他的活。 而钳工作为最为古老的金属加工技术,各种錾、锉、锯、铰、划线、攻丝、研磨,以及大部分安装工作都是他们的。 所幸这些工人都是彩虹公司最为精干的职工,每个人都至少在厂里工作了二十年,自己岗位没活的时候,也没少去其他岗位接受一专多能的培训,甚至其中有两位还是以前的老八级。 “如果资金充足的话,最多三个月时间,我敢向您保证第一台19寸crt生产线能够准时下线。” 有方辰这样的大力支持,马金泉的心中也憋着一股劲,底气十足的大声说道。 可谁知道,方辰似笑非笑的瞥了他一眼之后,也不接茬,反而直接走到生产线安装现场,跟现场的职工攀谈了起来,让马金泉弄个好大的没趣。 围着生产线转悠了一圈,方辰示意马金泉带他去办公室,他有事情要说。 闻言,马金泉的心瞬间就紧张了起来,他觉得距离自己大难临头的时候,应该不远了。 毕竟刚才方辰的态度明显有了显著的变化,而且如果他没有预感错的话,应该是在向他不愿意看到的那一面在变。 只是让有些纳闷的是,他刚才应该说没说错话吧? 想了一路,马金泉也想不出个所以然来,只能说真是伴君如伴虎,尤其是方辰这种世界顶级大富豪,其想法真不是他能琢磨透的。 在资本世界,财富的力量是无比强大的,要不然的话,比尔盖茨这位世界首富,也不能常年在福布斯权势榜上,仅排在中美俄德四国首脑,以及教皇、美联储主席之下。 连英国和法国首脑都比不上他。 只不过,如此一来,似乎是有点辱法和辱英了。 “马厂长,我就直言不讳了,15寸以上电脑显示器用的crt显像管,如果尽可能给你充足的投资,你大概多久能给我研发出来。” 刚一坐下,方辰就直截了当的说道。 “电脑显示屏用的?这……这……” 听了这话,马金泉瞬间傻眼了,支支吾吾也不知道该说什么好。 虽然他知道电脑显示屏用的也是crt显像管,但他从来都没有想过要生产这种crt显像管! 毕竟他连19寸彩电用的crt显像管还没有搞明白,怎么可能去做这个。 而且据他所知,国内好像还没有一个做电脑显示屏用的crt显像管。 见马金泉这幅样子,方辰虽然谈不上什么失望,毕竟早在他的预料之中,但他还是忍不住轻叹了一口气。 这也是为什么,他刚才听到马金泉给他保证,三个月之内下线19寸crt显像管时,并没有什么反应的原因。 当然了,他并不是说19寸crt显像管就不好了,不重要。 19寸crt显像管对于华夏来说,自然意义重大,甚至其意义不下于擎天一代cpu芯片的研发成功。 虽然两者从技术角度来说,压根没有任何的可比性,简直一个天一个地。 但要知道的,在华夏,对电脑有需求的家庭还是少数,而对电视机,彩电,由其是大屏幕彩电的需求却具有巨大的普世性。 几乎可以说华夏,90%的家庭,都对彩电有需求。 而彩虹公司将19寸crt显像管国产化,能为各大彩电企业,提供更便宜的产品,让他们将彩电的价格降下来,让更多的华夏民众得到实惠,从而让彩电企业发展壮大,雇佣更多的员工,发更多的工资,促进经济发展,形成良性循环。 其意义不可谓不大,总比钱都让外国企业赚了去好。 这就跟感冒药一样,虽然平平无奇,更没有什么技术机密在其中,配方已经是烂大街的东西,但绝然比某些稀有癌症的特效药要重要的多。 甚至,方辰可以肯定的说,有马金泉,有彩虹公司这几千名员工,以及擎天的支持,彩虹公司必将成为国内crt显像管扛鼎者,为国产crt显像管打开一条血路,让华夏彩电的自主产权能够尽早的掌握在自己手中。 其背后所代表的利益,恐怕上千亿都打不住。 这也是为什么,他之前笃定的说,现在距离彩虹公司再创辉煌的时候,已经不远了。 可问题是,这19寸crt显像管跟擎天芯片,跟擎天电脑又有什么关系? 对擎天电脑的发展,又有什么助益? 他刚才来的时候,在飞机上,已经简单的对crt显像管有了更深入的了解。 也知道,虽然不管电视机还是电脑显示器,用的都是crt显像管,但是在具体的技术上还是有所不一样的。 先说下,crt显像管的工作原理。 crt显示器是靠电子束激发屏幕内表面的荧光粉来显示图像的,由于荧光粉被点亮后很快会熄灭,所以电子枪必须循环地不断激发这些点。 其中最小的荧光粉点,被称之为一像素,其中有红绿蓝三种基色。 然而差别就出来了,相比之下,电脑显示器的分辨率就要比彩电的分辨率要高的多。 一般来说,此时彩电的分辨率都在240p左右,也就是320×240,7.68万个像素。 而电脑显示器,比如说此时常用的15寸电脑显示器,分辨率一般是1024×768,78.6万个像素。 也就是说单论像素的话,电脑显示器所需要的像素是前者十倍,两者之间的差别,尤其是难度,自然是一目了然。 没办法,谁让两者之间的观看距离是不同的,电脑显示器的观看距离通常在半米以内,而电视机则是在两米到三米之间。 如此长的距离,已经可以保证人们在观看电视机的时候,并不会对画面有任何的不适感。 但这也是为什么,如果大家将脸跟电视机贴的很近时,会明显觉得电视机画面十分粗糙,颗粒感很重的原因。 而想要提高屏幕分辨率,则代表着电子枪需要扫描的点数就越多,这对电子枪扫描频率的要求就更高,视频带宽也因此需要提高。 一般来说,crt显示器的分辨率在电路设计时就已经固定了,这主要取决于高频放大部分元件的特性,由于高频电路的设计相对困难,因此成本也较高,同时还会产生一定的辐射。 这就是国内为什么一直没有掌握电脑用crt显像管的原因。 毕竟连分辨率更低的彩电用crt显像管都没有搞清楚,更别说电脑用crt显像管。 并且对于crt显示器而言,高频处理能力越好,视频带宽所能达到的频率越高,图像稳定性也越好。 crt显示器对视频带宽的要求,除了分辨率外,还和它的场频有密切的关系。 场频是指crt显示器屏幕每秒钟刷新的次数,又称为垂直扫描频率。 当场频过低时,人眼会感觉到屏幕有明显的闪烁,图像稳定性差,容易造成眼睛疲劳。crt显示器屏幕的场频要达到75hz以上人眼才不易出现闪烁感。 另外,因为高视频带宽以及高场频的原因,电脑用的crt显示器的寿命极其容易降低,这就对于生产厂商,提出了更高的要求,让其能保证显示器的寿命。 总而言之,对于现在的彩虹公司来说,想要生产出合格的电脑用crt显像管,绝然不是什么容易的事情,是需要进行更多的技术革新,引进新的生产技术才行。 当然了,如果电脑用crt显像管这么容易生产的话,国内的显像管企业岂不是早生产了,飞利浦也不可能将15寸、尤其是17寸显示器卖到一个天价来。 “马厂长,你要知道,擎天芯片是个半导体企业,是个电脑生产企业,而不是彩电企业,所以说不管你的19寸crt显像管什么时候下线,都注定它们对擎天产生不了什么帮助。”方辰语气诚恳的说道。 马金泉一时语塞,脑袋更是被这一连串的信息给冲击的,整个脑子都是嗡嗡的。 “方总,这都是我的错,我没有及时纠正彩虹公司的发展路线,要不然的话,也不会让他们走到现在这一步。” 张如京突然站起来,认认真真的对方辰承认错误道。 如果,他最开始的时候,就多对彩虹公司进行一些关注,有意的引导彩虹公司发展电脑用的crt显像管,现在也不会造成这个情况。 当然了,主要问题还在于,他一开始就没有想到,显示屏也是电脑的一部分,而是更多的是把精力放到了半导体,以及擎天电脑主机上。 而投资彩虹公司,也只是觉得这样会对擎天产生一些益处,最起码不会亏本,所以就草率投资了,并且投资后,也没有多加以关注。 “张博士,现在不是检讨的时候。” 方辰摆了摆手,浑不在意的说道。 在彩虹公司这件事上,张如京有错吗? 有,而且还是大错特错! 投资的乱七八糟,投资后对投资企业的发展方向,也了解不足,更没有进行过深入研究。 但这并不代表,他就要将张如京批评的一无是处。 毕竟要知道,张如京掌管是一家每年投资额两百亿,麾下分公司上百家,研究人员将近两万名,并且这家公司还处于快速发展中,这其中需要让张如京解决的难题,可以说多如牛毛一般。 论比例来说,擎天芯片的科研人员占公司总人数的40%。 这个比例,也是他比较满意的。 在他认为,一家企业,尤其是高科技企业,研发技术人员要占总人数的三分之一,生产职工占三分之一,剩下的销售、后勤、行政、管理等乱七八糟的占三分之一。 但擎天的下属企业,由其是小霸王和擎天通信,毕竟是制造企业,所以一直存在生产职工人数过多,科研技术人员比例比较少的情况。 这也是为什么,他一直会卡着,不让金志江和沈伟额外招生产岗位,而是尽可能将生产任务外包给富士康等代工厂的原因。 毕竟生产岗位过多,一旦产品销量下降,尤其是科技进步,比如说自动化、智能化提高,会大量的减少生产岗位。 而他偏偏又是个,不愿意让职工下岗,甚至连降低员工工资都不愿意的人。 既然不想让他们以后下岗,那就只能现在少招一点。 现在少招一点,也就能尽可能的推迟减少生产岗位的时间,大不了就是把外包的订单给撤回来,全部自己做而已。 至于这样做,会不会对富士康等代工企业产生什么影响,他就没办法了。 毕竟他能力有限,管不了全华夏的企业。