第172章 合作写论文,隆重的送别
周灿每次都是全力以赴,再加上有着骨外、神外的扎实功底与大手术经验,他的表现相当不俗。 在抢救与诊断中,急救生智医术发挥的作用也是非常大。 遇到紧急抢救,这门特殊医术会自动为他带来智慧,诊断思路比平时要清晰50%。而且自带头脑冷静效果。 别的医生遇到病人出现险情时,慌乱、紧张那是在所难免。 就连经验丰富的刘主任遇到病人出现大的险情时,也曾表现出高度紧张,焦虑。额头上不停渗出汗水,表情也会变得格外凝重,语气急迫。 可见急救生智医术所附带的头脑冷静是多么宝贵。 人越急,脑子越乱,分析能力越差,出错的概率也更高。 周灿能够屡次在抢救中立功,表现极为优秀,绝不仅仅是一方面的优势。 而是有着多方面的优势叠加。 同时进入重症医学科的32个规培生,与他比起来可就相形甚远。 他们很多还停留在简单的学习各种仪器的cao作、如何泵药,如何上血滤机、呼吸机之类的基本cao作与较低浅的抢救层面。 对于灵活用药、处理各种突发险情,他们完全没那个能力。 周灿却是一骑绝尘,规培仅一个月的时间,已经可以像高年资住院医那样独立值班。 甚至经常有高年资住院医请他帮忙。 当然,这并不代表他一定比高年资住院医厉害。各种基础知识的学习尚且没能学全,进阶的知识就更不用说了。 所以,他一直表现得非常谦虚,也非常勤奋。 遇到不懂的,往往会及时向上级医生们虚心请教。 在重症医学科渐渐取得的超然地位,为他的请教提供了极大便利。 别的规培生都是向住院医请教。 周灿却可以直接向主治、主任医师请教。 千万别小看这个优势。 住院医对很多问题的理解是远远无法达到主治、主任水平的。向主任医师请教,得到的解答会更透彻,更深入。 甚至很多时候旁征博引,可以从一个简单的小问题引伸出多个与之关联或类似的问题。 一两次请教,或许差距不明显。 周灿请教的次数多了,积累也是越来越厚实。 这也是他能在短短的一个月时间,实力真追高年资住院压的原因之一。 还有一件事情值得一提。 石医生以7床的消化道出血患者为根据,邀请周灿一起深入研究,写论文。 目前已经有了不小的进展,论文内容也在不断扩充。 可惜实例仅此一例,这也导致要查的资料非常多。 有时,看似只有短短几句话,或者几组数据比对,却需要花费两人很多时间与精力。 再加上患者体内感染的寄生虫暂未在任何医学论文、杂志、书籍中发现。 这同样大幅提升了研究难度。 虽说写论文的过程无比艰难,但是对周灿的好处也是非常大。 要知道,石医生可是把这篇论文当成评审副主任医师的论文之一。在级别上相当高。 周灿将来晋升主治医师,这篇论文就是很好的依据。 比那些花钱买论文,或者东抄一段,西抄一段的伪论文高级太多太多。 一个月的规培期结束后,其他规培生纷纷离去。 金铭希去了消化道外科规培。 周灿却是仍然留在重症医学科继续深造。 …… 时间荏冉,日月如梭。 三个月的重症医学科的规培生活,充实、紧张,几乎每天都会送别逝去的生命。 周灿在这里面工作久了,最大的感受就是无力和无奈。 医生解决不了的问题太多了。 有时候看着一些年轻生命的逝去,他心里特别难受。 不过在这三个月内,他也从一个重症病房的菜鸟,变成了出手干净利落,用药果断,抢救狠辣的干将。 经他抢救的患者数不胜数。 很多都是周灿把他们从鬼门关一次次拉回来,然后小心翼翼的照护着,最终平安的送出icu病房。 每次有这种好转的病人送出重症病房,医护们都会特别高兴。 经常开玩笑说,终于又送出去一个活的。 周灿离开重症医学科的这一天,终于还是到来了。 在这里呆久了,他与医生、护士们也有了很深的感情。每次在抢救病人时,大家就像战友一样往上冲。这种科室间的团结氛围,任何一个科室都比不了。 包括急诊科。 在重症医学科内,也有着各种竞争,偶尔还会有勾心斗角,不过大家却始终像一个大家庭一样和睦、团结。 组与组之间,没什么隔阂。 医生与护士有时候就像一起拼搏的‘夫妻’。心往一处想,力往一处使。 周灿对这个科室充满不舍。 天下终无不散的宴席,他该转往新的科室规培了。 重症医学科的医生办公室内,刘主任亲自为他送别。 “小周,虽然这三个月我是你的带教老师,但是我感到特别幸运。带你的过程中,也让我学到了许多。特别是你在外科方面的经验,以及勇于探索的无私无畏精神,还有脑回路清奇的诊断能力,都让我获益匪浅。这三个月,重症医学科的重症病人转出率一直在提升,住院周期大幅缩短。我知道,你的功劳最大。” 刘主任看着周灿,心中那是一万个舍不得他离开。 这员干将不但为重症医学科带来了极强的活力,而且效果极为显着。 周灿喜欢反复研究那些他认为有可能经过治疗后好转的病例。 等到病因明确,或者有了一些可以实施的手术方桉、治疗方桉后,他都会及时的向刘主任提出来。 三个月最少帮助超过七十位患者成功脱险,那些患者最终全部平安的转出重症监护室。 “受到你的影响与启发,让我意识到了重症医学科的严重不足。我们以前确实太保守了。我已经向医院提出申请,增加一个轮值机制。神内、心胸内科、消化道内科、妇科、产科、神外、心胸外科、消化道外科等多个权重科室,每个月派出一位主治以上级别的医生到重症医学科参与值班。” “术业有专攻,有专科医生的加入,对于重症患者的诊治将会得以积极推动。可以减少死亡率,大大提高重症患者的好转率。” 刘主任也意识到再这么当和尚撞钟,不行。 就好比一棵小树,在一个风雨交加的夜晚被风吹倒了,连根都拨了出来。 第二天,这片区域的护林员张三看见了,赶紧跑过去把它扶起来。 本来想要给它打个木桩,又担心伤害到它的树干,于是就这样扶着。一直等着它,想要让它重新长好。 张三每天就这样扶着它,连吃喝拉撒的间隙都得叫老婆过来帮忙。 还得叫老婆天天给它浇水。 就盼望着这棵树的根系能够早日重新扎进泥土内,变得稳固。 日子就这样一天天的过着,张三为了帮助这颗树苗重新站起来,夜以继日,与老婆两人对它百般照顾。非常辛苦。 一个月的时间过去了,这棵树很争气。树根重新扎进泥土深处,不需要张三再扶着了。 它又重新恢复了生机。 然后过了没多久,又有一棵树被风吹倒了。张三与他的老婆又是老办法,‘傻人式’的扶着,日夜照顾。这时农夫李四走过,看到后就提出一个建议。 可以给这棵树做一个三角架支撑住树干,然后把根部的泥土重新加固,再浇水帮助这棵树渡过难关。 张三刚开始是不愿意的,害怕伤到这棵树。 在李四的劝说下,最终答应试一试。 结果,发现用了李四的办法后,树苗不但没死,反而只用了半个月就恢复了生机。 从那以后,张三再也不傻呼呼的蛮干了。 从这个小故事不难看出,图雅医院目前的重症医学科,对病人的治疗方式就是护林员张三的傻子模式。看着特别辛苦,特别累。 但是效率低下。 治疗方式太过保守,对病人其实反而不利。 周灿的到来,就像是那个路过的农夫李四,大胆的提出各种手术建议,或者诊明真正的病因,对病人进行积极治疗。 看似冒险,效果反而更好。 刘主任意识到重症医学科的治疗模式有问题,这就行了。 至于怎么解决,周灿不会管。 申请让各大权重科室派主治级别以上的医生过来轮值,在周灿看来不一定能够实施。 这其中涉及到复杂的利益关系。 真正的解决办法,恐怕还得努力培养本科室的医生。可以让他们去权重科室进修。 “小周,规培结束后,有什么想法?” “我会回急诊科工作。” “要是你能来重症医学科工作就好了。你要走,我是真的特别不舍。” 刘主任看着他,目光中透着nongnong的不舍。 “其实我也挺舍不得您与其他同事,但是医学道路的求索,本就是马不停蹄的向前行进。我将来可能会成为一名外科医生,专攻领域目前还没想好。” 周灿绝没有进重症医学科的想法。 以后有需要,回这里进修学习倒是可以。 “就知道留不住你。下一个规培科室是哪?” 刘主任露出一丝苦笑。 在不少医生眼里,重症医学科是个吃香的科室。但是在周灿这种超级医学天才眼中,可能还真有些看不上。 “下一个规培科室是心胸外科,然后就是消化道外科,最后是普外。把这几个科室规培完了以后,我会转到内科的几个科室规培。” 【认识十年的老书友给我推荐的追书app,野果阅读!真特么好用,开车、睡前都靠这个朗读听书打发时间,这里可以下载.yeguoyuedu】 三年时间,看似很长。 对于周灿来说,却是十分紧凑。 打根基方面,医院明显在把他当成全科精英医生来培养。 整个图雅医院,能享受到他这种待遇的医生并不多。 “行吧!反正这三个月,你与重症医学科也算是结下了深厚的缘分。以后有什么需要,可以随时找我。等你学成之后,也可以时常来重症医学科转转,帮一帮那些生命垂危的患者。” 刘主任只能退而求其次。 “谢谢您这三个月对我的照顾和栽培。还有胡医生、石医生、鱼副主任等人也给了我许多帮助,这些我都会一一铭记在心。将来肯定会经常过来患患门的。” 周灿对他们是真的充满感激。 这三个月,他学到了许多极其珍贵的急救知识。 这对他将来回急诊科工作,乃至一生的行医,都会有着巨大好处。 “哈哈,周医生刚才可是提到我的名字了!” 鱼副主任从外面走了进来。 胡医生、石医生等人也是陆续进入办公室。 “你们有的在当值,有的下班在家,怎么都过来了?”刘副主任惊讶的看着这些人。 “这不是听说周医生要走了,有些舍不得嘛!我们一商量,就赶过来跟他道个别。” 胡医生笑着解释。 “谢谢!谢谢你们如此看重我。能遇到你们,是我的幸运,也是我的缘分。今后就算走了,我也会想念大家。” 周灿双手合什,连连向他们致谢。 这么多人为一个规培生送行,真的是太隆重了。也说明他们把周灿看得很重。 只有在乎,才会赶过来送别。