494、上下交流
让心儿静一静正文494、上下交流电话是经薛部长的秘书转接的,薛部长的回答很简单。薛部长告诉刘大可:调吕大闯同志到部机关工作,主要是为了加强部机关与各厅局间的干部交流,属于正常的干部调整,没有什么过多的考虑。薛部长还对刘大可道:为稳妥起见,先与地方厅局通个气,让地方厅局主要领导有个思想准备,待与地方zz部门沟通后,正式行文办理调动手续。并要求刘大可,做好深入细致的思想工作,教育对方要服从大局,不要让老吕同志有过多的想法,因而造成不必要的心理负担。薛部长没有做更多的解释,说完便挂断了电话。薛部长的每句话都印在了刘大可的心里,反复琢磨着,似乎仍难以完全理解薛部长的精神,更看不清薛部长的心思。 刘大可想:人事工作避不开厅人事部门,而且在回复部党组以及在为吕大闯办理调动手续上,都属于厅人事处的职能。想到这,刘大可打电话让马顺亮到其办公室。刘大可想从马顺亮那里了解有关吕大闯调往部里工作的情况,哪怕是些零碎的信息,或许也有参考价值。面对突如其来的状况,刘大可最缺少的是信息。 马顺亮很快拿着笔记本来到了刘大可的面前,待了解了刘大可的心思后,马顺亮陷入了深深的思考,两眼望着刘大可,不知该如何回答,嘴里不停地喃喃道:“部里这次干部交流口风这么紧啊,一点的风声也没提前透露。” 刘大可瞪了马顺亮一眼,有些不满,心想:人事处长,还有分管副厅长,就是厅长在人事工作上的眼睛和耳朵,部里与地方厅局交流干部这么大的事,而且又涉及本厅的厅领导,作为分管副厅长竟然事先一点的信息也不掌握,更为重要的是,部党组已作出了决定,却连一点的内部风声也没捕捉到,这分管厅领导是怎么当的啊,岂不成了瞎子的眼睛和聋子的耳朵了吗? 刘大可见马顺亮心里很自责,而眼下最为紧要的是搞清楚部里调吕大闯到部里工作的真实意图。刘大可很了解马顺亮,马顺亮虽分管人事工作,人也很诚实,对自己很忠诚,即使批评过了头,也不会怨恨自己,很适合分管人事工作,但却极不善于与人尤其是和上级打交道,就没有再责备马顺亮,暗寻着对策。 忽然然间,马顺亮想起了什么,又似乎觉得有些不妥,目光望向刘大可,欲言又止。刘大可似乎看出了马顺亮的心思,点了点头。马顺亮便试探道:“是不是把小梁喊过来?”刘大可见马顺亮吞吞吐吐,有些生气,笑道:“都这个时候了,心里有什么话就直接说出来啊。”马顺亮便向刘大可建议,把梁海星喊来:“梁海星与部人事局比较熟,或许梁海星了解此内部情况,是不是听听他的意见?”马顺亮不安的目光望向刘大可,生怕说错了话,惹得刘大可不高兴。 对梁海星,刘大可比较了解,虽然梁海星很聪明,但似乎对梁海星并不完全信任。而事到如此,更何况据平时观察,梁海星与吕大闯并没有什么特殊关系,了解其到部里任职的情况,与梁海星也没什么利害。想到这,刘大可望着马顺亮微微一笑,道:“那你还愣着干什么,赶快打电话让小梁过来啊。” 没有得到刘大可的应允,马顺亮怎么敢擅自作主将如此敏感的事情告诉梁海星?马顺亮心里似乎有些委屈,但又不好说什么,起身来到机要秘书办公室,让其通知梁海星速到刘大可办公室。 梁海星一走进刘大可办公室,刘大可的目光便一直在关注着梁海星,似乎努力发现什么。而梁海星不明事由,疑惑的目光不住的在马顺亮,还有刘大可的身上移来望去,似乎努力看穿二位厅领导的心思,也就不敢贸然多说什么。刘大可首先将部里加强与厅局干部交流的事告诉了梁海星,然后询问梁海星的看法,事先是不是听到了什么风声。见刘大可开口了,马顺亮又提示道:“你不是经常与部人事局联系吗?最近地干处的领导有没有提及此事啊?” 梁海星顿时看出了二位厅领导尤其是刘大可的心意,虽然刘大可没有将心里话全部告诉自己,但梁海星已猜测出,最近部里准备与厅里进行厅级干部交流,因为处级干部根本不需要到基层任职,只能到基层锻炼,也就是预示着有的厅领导可能被调往部里或其他厅局任职,刘大可想急于搞清其中的原因。想到这,梁海星似乎有了应对,就望了马顺亮一眼,望着刘大可微微一笑,道:“是啊,昨天还和地干处的领导通电话呢?”梁海星的回答使马顺亮感到有些得意,望向刘大可微微一笑,刘大可便急忙道:“你们没谈部机关与地方厅局间干部交流的事啊,尤其是和我们厅?” 梁海星似乎看出了刘大可的心思,更加验证了自己的判断,但仍故作不解,轻轻的摇了摇头。梁海星想变被动为主动,就故作不解道:“怎么了?”刘大可就将部人事局的电话通知内容向梁海星进行了简要通报。梁海星听后不由的摇了摇头,道:“部人事局尤其是地干处的同志,说话都非常谨慎,对涉及到我们厅尤其是厅领导如此敏感的事,再好的关系,也不会触及,而且干部的事很复杂,不知哪个环节出了问题,定好的事都会推倒重来。一旦走漏了风声,就会变得很被动,说不定还要追究相关人员的责任。在沟通过程中,很少谈及具体的人和事。”梁海星的目光不住的望向刘大可。 刘大可似乎觉得梁海星的话有道理,轻轻的点着头。梁海星很理解刘大可此时的心情,作为正职也应该将部里的意图搞清楚,以便应对。梁海星凭借与部人事局主管干部良好的私人关系,将此事搞清楚,也并非难事。梁海星担心的是善后事宜:因为此结果并非是自己想要了解的,一旦知道了结果,肯定要将结果告诉刘大可。而刘大可了解了真实情况后,整个事情就会完全被刘大可掌控,自己尤其是部人事局的朋友就会陷入极大的被动之中。他不想卷入厅领导复杂的关系之中,更不想为此出卖部人事局的朋友,因为此事万一把握不好,有可能使部人事局的朋友为难,或是违反zz原则。而唯一的办法就是置身度外。这也是梁海星做人的原则:灵活不越底线。 望着刘大可焦虑不安的神情,梁海星又生恻隐之心,很想帮助刘大可。忽然间,梁海星想起了在部机关帮助工作的厅研究室副主任,在部长身边帮助工作,有条件了解事情的经过,或者其本身就参与此项工作,对此很了解。但又担心刘大可已向其作了了解,没有结果,或是没有了解到刘大可想要的信息。一番思想斗争后,梁海星试探道:“类似比较敏感的事情,最好用非正常渠道去了解,那样双方都不会感到为难。”刘大可看出了梁海星的心思,本想批评梁海星:都什么时候了,还在拐弯抹角,但又觉得似乎有些不妥。刘大可感觉梁海星做事比较稳妥,对梁海星比较尊重,就微微一笑,道:“这里就我们三个,有什么心里话直接说出来吧。” “我也没考虑成熟。只是想,不是厅研究室副主任正在部里帮助工作吗?而且还在部长办。”虽然梁海星很谨慎,但其建议却让刘大可茅塞顿开,顿时心领神会,笑道:“好,这事就先这样吧,你们去忙吧,我再考虑考虑。” 马顺亮和梁海星刚要走出刘大可办公室,身后又传来刘大可的声音:“今天这件事到此为止,出了办公室门,对谁也不要讲。” 马顺亮与梁海星刚离开刘大可办公室,刘大可便拨通了在部机关帮助工作的那研究室副主任的办公电话。 或许对zz人事工作不太了解,或许对刘大可心存感激,厅研究室副主任接到刘大可的电话后,将了解到的情况如实向刘大可作了汇报:前段时间,有人向薛部长反映有的地方厅局班子存在不团结的现象,已对工作造成了影响。为此,薛部长让相关部门进行了一次专题调研,结果问题比较严重,有的班子成员长期对正职的工作不配合,相互掣肘,有的甚至在党组会议上,相互对骂,影响极为恶劣。还专门提到我们厅,新的厅长刚上任,有的厅领导非但不支持,相反摆资格讲条件,公开表示不服从厅党组集体领导。听了情况汇报后,薛部长下决心对地方厅局的班子进行调整,考虑到被调整地方厅局领导的心理承受能力,毕竟长期在地方主持某一方面的工作多年,人脉关系很广,而调整到部里,只是分管某一具体业务工作,权力小了,人员也不熟,担心出现不测,薛部长专门提出,这次调整要以交流的名义进行,而且到部机关后,全部安排到非主流业务岗位。我们厅吕副厅长可能被安排到部行政管理局负责综合研究。依据被交流厅局领导空缺情况,将部业务局年轻又有培养前途的处级领导提拔充实到地方厅局任职,加强基层锻炼。